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¿Tu equipo está bien diseñado… o simplemente está sobreviviendo?
La mayoría de equipos no fallan por falta de talento, fallan porque trabajan con:
-
Prioridades poco claras
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Autoridad ambigua
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Tiempo insuficiente
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Coordinación improvisada
Y eso genera fricción constante, decisiones lentas y desgaste innecesario.
Este test te ayuda a detectar si el problema es de personas… o de diseño.
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